當求職者把簡歷精心制作好之后，離求職成功還有一段距離。如何讓企業(yè)的HR在眾多的求職簡歷中看到你的簡歷，并對你感興趣，也是很關鍵的一步。哪怕你是金子，但是要是你的簡歷和HR之間的聯(lián)系沒有打通，是金子也發(fā)不出光來。

但是大多數(shù)人在投遞簡歷的時候就是隨心所欲，并不考慮自己的簡歷投遞后會不會被壓在最底下，會不會被HR看到。掌握正確的投遞簡歷的技巧和時機，就可以增加自己的簡歷被HR看到的機會。

一、避開職位剛發(fā)布及兩天的高峰期

職場上開車上下班的人大多有這樣的感受，就是道路上在上下班高峰的時候，非常的擁擠，平常10分鐘的路程，在這個時候30分鐘能走完，就算是幸運的了。投遞簡歷也差不多是這個道理，一般在職位剛發(fā)布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光，HR收到的簡歷是比較多的。在這之后的兩天內，相對說收到的簡歷也是比較多的，因為有部分求職者才開始了解到這個信息。所以最好避開職位剛發(fā)布和兩天內投遞簡歷，后面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

二、通過調查周三投遞最佳，上午效果較好

有調查顯示周二到周四是投遞簡歷較好的時候，其中周三最好，尤其上午最好。周五，HR基本上都要做一周總結或者外出參加一些會議，而且周末前上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。

三、投遞方式多渠道雙保險

如果你實在很心儀這個崗位，深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被“拉黑”。

四、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發(fā)布職位一段時間后可能還在發(fā)布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。這個時候求職者可以試著再投遞，要么公司還沒有招到合適的人，要么還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會，也許上一次沒有看到你，這次看到了你，也許HR上次看到你的簡歷沒有印象，這次看到后便很好奇，對你的簡歷仔細閱讀。但建議你同一個職位重復投遞不要超過3次，而且時間要間隔5天以上。掌握投遞簡歷的技巧和時機，可以輕松獲得面試機會，得到面試機會后成功就不遠了。