受疫情影響，很多企業(yè)將線下招聘搬到了云端。線上招聘既突破了地域的限制，又避免了聚集帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，正日益成為主流求職方式，但線上面試對(duì)畢業(yè)生并不算友好，時(shí)斷時(shí)續(xù)的網(wǎng)絡(luò)、無(wú)處安放的眼神、若近若遠(yuǎn)的距離讓許多同學(xué)苦不堪言。今天我們就給大家介紹3個(gè)線上面試的技巧，希望對(duì)正在找工作的你有所幫助。

1.脫稿表達(dá)，不要讀稿
       不要讀稿，不要讀稿，不要讀稿！重要的事情說(shuō)三遍。不管你有多擅長(zhǎng)隱藏自己的小眼神，HR都能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)你在讀稿。充分準(zhǔn)備是好事，但是讀稿會(huì)讓你的準(zhǔn)備看起來(lái)「用力過(guò)猛」，溝通效果大打折扣！
       線上的面試往往已經(jīng)為大家預(yù)留了充足的準(zhǔn)備時(shí)間，而且長(zhǎng)度一般在30分鐘以內(nèi)，不會(huì)有過(guò)久的連續(xù)性發(fā)言，所以脫稿是最基本的要求。在HR面試中，如果你能夠自信地看向攝像頭，不僅可以保證有效的眼神互動(dòng)，更能讓對(duì)方明白你對(duì)自己所要表達(dá)的內(nèi)容胸有成竹，令人印象深刻。
2.語(yǔ)調(diào)要有感情
       面試雖然是個(gè)嚴(yán)肅正經(jīng)的場(chǎng)合，但是讀課文般的語(yǔ)調(diào)很可能會(huì)讓HR失掉興趣，瞬間出戲。即使你的內(nèi)容很出彩，毫無(wú)波瀾的語(yǔ)調(diào)還是會(huì)讓在經(jīng)歷多場(chǎng)面試后，本就略感疲憊的HR想要立刻平躺。
       當(dāng)著裝、手勢(shì)甚至是表情都因?yàn)榫�上的設(shè)定變得不是那么突出的時(shí)候，你的聲音就變得格外重要了。有溫度、有感情、有辨識(shí)度的表達(dá)才會(huì)讓HR記住你。
3.抓住重點(diǎn)，拒絕模板式發(fā)言
       線上面試時(shí)，有不少同學(xué)每段描述都像寫論文一樣，要用小標(biāo)題幫助自己去圓邏輯，開(kāi)頭永恒不變:“我的 目標(biāo).....我的做法....我的結(jié)果....”一場(chǎng)面試下來(lái)，HR彷佛看完了BBS的面經(jīng)，實(shí)在是提不起興趣。
       雖然有頭有尾、有理有據(jù)、有因有果的陳述十分標(biāo)準(zhǔn)，但是過(guò)于模板化的表達(dá)反而會(huì)讓人無(wú)法跟隨你的flow盡情投入故事之中。擺數(shù)據(jù)講事實(shí)固然重要，但有獨(dú)特的思考和深入淺出地講述的故事，更能打動(dòng)面試官。
       考研轉(zhuǎn)專業(yè)、出國(guó)學(xué)做飯、剪視頻、做公眾號(hào)……經(jīng)歷可以類似，優(yōu)秀卻沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)歷本身很重要，但如何在短時(shí)間內(nèi)讓自己有「記憶點(diǎn)」，從數(shù)千位候選人中吸引到HR的目光，需要- -些「小巧思」。尤其當(dāng)線上面試不受場(chǎng)地和空間的限制，還有網(wǎng)絡(luò)的加持時(shí)，大膽嘗試一些突破常規(guī)的方式，讓HR眼前一亮吧!