1、不要打小報告，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡打小報告的人。

2、平時做事的時候要稍微圓滑一些。不要以老實人的標(biāo)簽出來。別人知道你是老實人后，會忍不住欺負(fù)你

3、不要太過自我,已自己為中心!比如，在匯總的時候，不要你覺得怎么樣，怎么樣，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不把公司當(dāng)回事，而要站在公司的角度，看待問題，把公司放在第一位，讓領(lǐng)導(dǎo)看好你！

4、不要太死板，適當(dāng)?shù)呐呐念I(lǐng)導(dǎo)馬屁。人都是愛聽好話的！

5、有時候需要偽裝自己。你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能對你管理的不怎么嚴(yán)格，你平時可以跟他開開玩笑，放松一些，但是你的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)就不一樣了。他看到你的工作狀態(tài)，可能不會批評你。但是你的直接領(lǐng)導(dǎo)肯定少不了一頓批。最后你的直接領(lǐng)導(dǎo)又反過來找你麻煩。說這些就是說，你心里可以很放松，但是行為上不要表現(xiàn)出來。

6、適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己.讓領(lǐng)導(dǎo)知道你一直在很努力工作，不要一味的蒙頭苦干。屬于你的，你不去表現(xiàn)，不去讓別人知道，早晚都會溜走。

7、有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候，能當(dāng)面匯報一定要當(dāng)面匯報，盡量不要打電話。

8、不遲到、不早退。這是一個人基本的職場素養(yǎng)。

9、遇到私事請假，盡量提前，情況在特殊也要打個電話。

10、和客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，讓對方先掛電話。

11、開會的時候關(guān)手機、或震動模式！

12、不管是從哪個辦公室或者會議室出來，不要使勁摔門，要用手輕輕把門關(guān)上。

13、出現(xiàn)工作失誤及時匯報 。

14、對上級交辦的事情或工作，要對最終結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是對過程負(fù)責(zé)。

15、養(yǎng)成反饋過程和結(jié)果的習(xí)慣。

16、凡是不能像當(dāng)然，自己一定要落實。

17、工作要嚴(yán)謹(jǐn)，注意區(qū)分責(zé)任。

18、對待同事領(lǐng)導(dǎo)，不要用反問句，這具有攻擊性和抵觸心理，特別容易招人反感。

19、不要越級匯報，這是大忌！權(quán)力是代表著一種威嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間并不存在不可逾越的鴻溝。

20、不要參與到同事中的閑言碎語中去。個你認(rèn)為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認(rèn)可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。

21、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認(rèn)為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。

22、不要得罪那些你眼中崗位一般、能力一般又很討厭的人！

23、不要抱怨，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡負(fù)能量的人.

24、不要在背后議論同事和領(lǐng)導(dǎo).

25、同事不等于盆友。不排除同事把你當(dāng)盆友的情況，但這種很少！